Godziny urzędowania:
Poniedziałek - Piątek: 7:30 - 15:30
e-mail: opssompolno@wp.pl
ul. Gimnazjalna 2a
62-610 Sompolno
tel. 63 27-14-822

Niewykorzystany urlop

Czytelnik pyta: Byłem zatrudniony na umowę o pracę na czas określony. Po upływie wskazanego w umowie czasu nie przedłużono ze mną stosunku pracy. Z uwagi na konieczność wykonywania bieżącej pracy i nadzieję na przedłużenie umowy, nie wykorzystałem wszystkich dni urlopu wypoczynkowego. Czy te dni mi przepadają, czy pracodawca musi wypłacić mi jakieś świadczenie?

 

Każdy pracownik ma prawo do określonego wymiary urlopu wypoczynkowego . Pracodawca powinien umożliwić jego prawidłowe wykorzystanie. Jeśli jednak znalazł się Pan w sytuacji nietypowej, bowiem nie skorzystał z urlopu licząc na dalszą współpracę, nastąpi rozliczenie tych niewykorzystanych dni. Pracodawca ma obowiązek ostatniego dnia zatrudnienia wypłacić jednorazowe świadczenie stanowiące ekwiwalent urlopowy. W zależności od rodzaju umowy i sposobu ustalenia wynagrodzenia, następuje odpowiednie wyliczenie. Pracownik zawsze ma prawo zwrócić się do  pracodawcy o wskazanie sposobu jego wyliczenia, jeśli będzie wątpliwość  co do wysokości należności.

 

Monika Tarnowska – prawnik

Źródło: "ADWOKAT RODZINNY"

Dodano 10 sierpnia 2011

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Plików Cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce

Zamknij